クビになるのは時間の問題なのかも・・・？

　みなさん、こんにちは。

　昨日出社したら、日ごろよく話をする副部長（なんかよくわからない部署の）に呼び止められ、朝礼での話を聞かされました。

　私は13時出社なので今まで1回も朝礼に出たことがなかったんですね。

　で、聞かされた話は大幅な管理職人事の刷新。

　今まで部長としてやってた人が課長に降格した上に我々とはあまり関係のない部署に異動。

　同様に課長だった人も係長に降格。

　で、このよくわからない部署の副部長だった人が今後我々の仕事を統括する部長になっちゃったみたいです。

　私、この人とはよく話すんですが、今まで結構ズケズケ文句も言ってたんですよ。

　まぁ、何を言っても別の部署の人だし、うちの会社は管理職の連中の方がギスギスしてて横のつながりなんてないから平気のへっちゃらだったんですね。

　それが何を血迷ったのか直属の上司になっちゃって・・・。

　でも、それくらいで怯む私じゃありませんから、昨日もアレコレ言っちゃって、後で他の同僚から「クビになるのは時間の問題！」って言われちゃいましたよ。

　それはまぁ冗談としても、うちの会社は人を変えればいろんなことが改善すると思ってるみたいで、相変わらず適当だなぁって思ったんですよ。

　どうしてそう思ったのかというと、件の副部長、あ、今は部長から話を聞かされた時、「で、何をどうするのか？」って尋ねたんですが、「そ、それは、まぁ、おいおいと・・・」みたいな返事が返ってきたので「要するに今までの人たちへの懲罰的な人事ってことですか？」って言ってしまったんですよ。

　そしたら、その新部長は顔を真っ赤にして怒り出して、「そうことじゃなくて、今後のことを会社は私に任せるってことなんだ！」って言うもんだから、再び「だから何をどうすんの？具体的なアイデアはあるの？」って聞いたら「あ、いや、それは今後、おいおいと・・・」って言うので、「あなたが部長かなんだか知らないが、責任のあるポストに就いたにもかかわらず、これからいろいろと考えるなんていってるようじゃ、その時間が全く無駄になる」って言ってやったらぐぬぬ～！ってなっちゃいましたよ。

　今回の人事は年末に決まってたそうなので「正月休みの間何してたんだ？」ってとどめを刺したら黙っちゃいました。