みなさん、こんにちは。
休み明け、会社に行ったらある部署に業務の制限が出てました。
ここ1か月くらいの間、その部署は急激に人数が増えたんですが、彼らは真面目にお仕事を頑張っちゃったので、その後を受け持つ部署が悲鳴を上げてしまい、残業禁止、作業量調整（掃除や定期的ミーティングをして時間潰せみたいな）を申し渡されたみたいですね。
そりゃ、ホントに通常の1.2倍くらいのペースで仕事してたから、他の部署に影響が出ないわけがないんですよね。
私の部署はその部署より前になるんですが、やっぱり彼らの仕事を進めるペースが上がったので、先週まではニワトリおじさんと一緒にヒーヒー言いながら仕事してました。
で、私が気に入らなかったのは、そうした業務の管理をしてると称してる管理職の連中が「考えも無しに仕事を進めるからだ！」みたいなことを言ってたこと。
いやいや、彼らはいつもと同じように仕事をしてただけで、人数を増やしたのもこの管理をしてる連中だし、後は丸投げみたいなことをしてたからそうなったんですよ。
まぁ、私としては楽になるのでいいんですが、中には残業手当を当てにしてた人もいて、ガックリと肩を落としてましたよ。
辞めなきゃいいけど・・・。
実際、仕事ぶりはみんなとっても真面目で、サボるとか手を抜くとかいう言葉は全く当てはまらないんですが、それがかえって自分の首を締めちゃったってことになると、なんか理不尽なことだと思うんですよ。
結局、指示を出したり調整をするところに人を得ていない組織ってこうなっちゃいますね。
ちなみにコレは私が休んでた木曜から始まったみたいですが、仕事の進捗がガタ落ちになっちゃったみたいで、通常の半分くらいのペースになっちゃいましたね。
残業しないとか掃除やミーティングをしてるからっていうよりも、なんかチョコチョコ会社を休んでるからみたいです(笑)。
コレはまた、人が減っていく兆しですねぇ。
・・・、何のために人を増やしたんだか、さっぱりわからないんですよ。
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